Náhradní plnění 2019

Týká se náhradní plnění mojí firmy?

Náhradní plnění je jedna z možností splnění povinného podílu OZP zaměstnanců. Ten musí ze zákona plnit zaměstnavatelé, kteří mají více než 25 zaměstnanců. Tito zaměstnavatelé jsou povinni zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením v poměru k celkovému počtu zaměstnanců. Týká se soukromých i státních společností a organizací.

Co se stane, když nesplním povinný podíl?

Pokud zaměstnavatel nesplní povinný podíl, může mu stát udělit pokutu až 1 000 000 Kč. Kontrolu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a náhradního plnění mají na starosti příslušné úřady práce a inspektoráty práce.

Žádné složité papírování

Na Vás je pouze odevzdání jediného formuláře „ohlášení plnění povinného podílu“, který je nutné do 15. února odevzdat na Úřadu práce ČR, buď elektronickou formou, nebo v papírové podobě. Zbytek administrativy spojené s náhradním plněním řeší dodavatel, který má za úkol vše vložit do elektronické evidence Ministerstva práce a sociálních věcí.

Jak vybrat kvalitního dodavatele?

  • Podívejte se na reference.

Proč? Díky referencím si můžete udělat jasno, které společnosti svěřili podpůrné činnosti do rukou Vašeho možného obchodního partnera. Znáte tyto reference? Pracuje dodavatel i pro jiné firmy z Vašeho regionu?

  • Vyberte si společnost, která má zkušenosti z Vašeho odvětví.

Proč? Jste výrobní podnik nebo banka? Určitě oceníte zkušenosti dodavatele se zabezpečením a správou podobného typu objektu.

  • Hledejte důvěryhodného partnera.

Proč? Solidní společnost bude na českém trhu působit již několik desítek let. Bude si uvědomovat svoji společenskou odpovědnost a šetrně se chovat k životnímu prostředí.

  • Pro spolehlivého partnera neexistují banality.

Proč? I malá díra v plotě představuje skrytou hrozbu, která může vyústit v újmu na zdraví nebo škodě na majetku.

  • Garance kvality, moderní technologie, rychlost komunikace, ale i kontrola a reporting pro Vás.

Proč? Zajímejte se i o tyto oblasti dané společnosti, ušetří Vám to starosti v budoucnu.